El impulso hacia un departamento de RRHH más ágil, eficiente y sin papel
Simplifica la gestión de empleados con procesos 100% digitales, seguros y conformes a la normativa.
Implementa la firma electrónica conforme al Reglamento eIDAS y a la Ley 6/2020 para garantizar la validez legal de todos sus documentos laborales.
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Con la garantía de SealSign, pioneros de la firma digital en España desde 2013
Más de 1 millón de firmas electrónicas en todo tipo de sectores
Digitalización de RRHH: el motor del cambio interno
Las empresas que apuestan por la digitalización del área de Recursos Humanos ganan en eficiencia, seguridad y satisfacción tanto de empleados como de gestores.
Durante años, la firma de contratos, anexos, políticas internas o autorizaciones ha implicado impresión, escaneo y archivo físico. Hoy, la firma electrónica permite realizar todas estas tareas en segundos, desde cualquier lugar y con plena validez legal.
Vivimos en una era en la que la inmediatez es clave. Los empleados y candidatos esperan procesos rápidos, transparentes y accesibles desde cualquier dispositivo.
Con la firma digital, puede incorporar nuevos empleados, gestionar contratos o aprobar solicitudes internas en cuestión de minutos, sin interrupciones ni retrasos administrativos.
Confianza y seguridad en cada firma
En RRHH, la información es sensible y la confianza es clave.
Por eso, la firma digital de SealSign ofrece los máximos estándares de seguridad y certificación:
Protección antifraude
Evita manipulaciones o falsificaciones de documentos laborales.
Consentimiento verificable
Asegura la aceptación inequívoca de cláusulas, políticas o contratos.
Autentificación garantizada
Verificación de identidad de empleados y responsables antes de cada firma.
Eficiencia y cumplimiento normativo: una combinación imprescindible
La digitalización de RRHH no solo ahorra tiempo, sino que garantiza el cumplimiento legal y la protección de datos en cada paso del proceso.
Contratación sin papel: firme contratos y anexos laborales con plena validez jurídica.
Gestión documental segura: mantenga el control y la trazabilidad de todas las firmas y aprobaciones internas.
Cumplimiento RGPD y eIDAS: garantice la integridad y autenticidad de los documentos firmados.
Auditoría y trazabilidad: registre cada paso del proceso con evidencias electrónicas verificables.
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